Organisationsudvikling
Leder- og medarbejderudvikling, kvalitetsudvikling og målsætning
- Fusioner
- Sammenlægning af afdelinger og forvaltninger
- Udvikling af forpligtende samarbejde i grupper på tværs af afdelinger
- Skole- og institutionsudvikling
- Udarbejdelse af værdigrundlag
- Forbedring af arbejdsmiljø og trivsel
- Produktudvikling
- Effektivisering af arbejdsgange
- Salgsarbejde og mersalg
Udviklingsarbejdet ruster virksomheden til at følge med samfundsudviklingen, markedsudviklingen og til at arbejde med forandringsvillighed og fleksibilitet i organisation og i individ. Den værdsættende tankegang er et godt værktøj til at arbejde med modstand i organisationer, og metoden fremmer kreativ tænkning.
Lyst til at læse mere? Klik her for at downloade folder som PDF.